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不松劲不停步 驰而不息改作风 ——市民政局进一步深化作风建设

发布时间 : 2019-03-26 16:17:17 浏览次数:

为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要思想和指示精神,全面落实全市深入纠“四风”持续转作风讲评推进会精神,进一步推进《漯河市民政局深入纠“四风”持续转作风三年行动方案》(漯民党组〔2018〕10号)落地见效,不断把全市民政系统作风建设引向深入,为推动全市民政事业高质量发展提供更加坚强的作风保障,近日,市民政局出台了《漯河市民政局关于进一步深化作风建设的实施意见》,继续以高压态势强力推动作风建设向纵深发展。

一是切实提高政治站位,进一步强化作风建设思想认识。积极顺应民政事业发展新形势和新要求,在思想上真正重视和警醒起来,努力以良好的精神状态、扎实的实际行动和实在的具体效果,深入推进纠“四风”持续转作风,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,大兴担当实干之风,以全新的面貌、务实的作风、严谨的态度,切实提高办事效率和服务质量,努力向困难群众和服务对象交出一份满意的作风答卷。

二是统筹结合纠“四风”,进一步焕发干事创业精气神。进一步强化“民政为民、民政爱民”工作理念,把深化作风建设的成效真正体现到“把好事办好”的总目标中,体现到养老服务体系、社会救助体系、社会福利体系、社会治理服务体系建设中,进一步深化“放管服”改革,带着感情为群众和服务对象办事。深入分析民政系统“四风”问题的规律特征以及“四风”问题隐形变异新特点、新变化,对全市民政系统作风建设相关制度规定执行情况进行一次“回头看”,深入查找问题症结,逐步建立健全或修订完善相关制度规定。

三是注重创新丰富载体,进一步推动作风建设落地见效。持续开展“三亮三查三评三强”活动,不折不扣落实好市委“规定动作”,紧贴全市民政工作实际,有针对性地纠正五种不良风气、倡树五种优良作风。注重与“双争”活动、“双过硬”活动有机衔接与融合,深入抓好党员干部思想政治教育,充分发挥“忠诚干净担当好干部”“过硬好党员"等典型的示范引领作用,带动广大党员干部转作风、干事业、争一流。持续提升和拓宽深化“阳光漯河”建设这一创新载体,结合本轮机构改革和民政部门职能调整优化,大胆创新学习、服务、制度等各项实践载体,创造性地做好“自选动作”,通过有效的载体把各项工作抓细抓实、抓出成效。

四是深度聚焦重点任务,进一步增强作风建设的针对性。始终坚持在重点业务开展中发现问题,特别是针对推动民政事业高质量发展、履行民政职能中的问题,瞄准重点难点热点问题,创新开辟新的发现问题的渠道,积极探索通过调研、第三方评估、有奖举报、监督检查等方式,及时发现问题,有效解决问题。全面梳理分析民政系统形式主义、官僚主义新表现,查实找准在文风、会风、工作作风等方面的突出问题,持续开展“慵懒散浮拖”专项整治,严肃查处贯彻中央、省委、市委决策部署和工作安排“调门高落实少”等问题,坚决纠正回避问题、慵懒无为,不作为、乱作为、冷硬横推等行为。

五是宣传教育不停步,进一步营造作风建设的浓厚氛围。注重运用中心组学习、“三会一课”等多种形式,强力推动“学习强国”平台的使用,通过微信公众号、网络平台等方式,教育引导全市民政系统广大党员干部带着感情学、全面系统学、及时跟进学、联系实际学。大力挖掘、宣传、报道全市民政战线涌现出的先进典型,大力弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神,在全市民政系统营造比学赶超的良好氛围。公开曝光带有普遍性、群众反映强烈的反面典型,充分发挥正面典型引导、负面典型警示作用,加大通报曝光力度,用身边事教育身边人。

六是突出领导带头示范,进一步引领作风建设走向深入。局党组切实增强自律意识、标杆意识、表率意识,以身作则、率先垂范,当好转变作风的“领头雁”,形成层层压紧、上下互动的生动局面。认真落实“一把手”每月到大厅窗口体验服务一天、分管副职每周到服务窗口坐班一天的要求,以实际行动在纠“四风”转作风、推进“放管服”改革、支持“阳光漯河”建设方面走在前、作表率。局领导班子成员要切实履行“一岗双责”,既抓好本职工作,又抓好分管领域的作风建设,对作风建设工作要亲自研究、亲自部署、亲自督办,形成上级带下级、主要领导带班子成员、班子成员带一般干部,自上而下,以上率下的良好格局。

七是加强督促检查,进一步优化作风建设长效常态机制。坚持猛药去疴,坚决查处党员干部的“四风”问题和违反中央八项规定精神问题特别是身边的“微腐败”,将深化作风建设纳入日常考核和年度考核,进一步推动主体责任落实,把作风建设抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。做好专项监察工作,尤其对民政专项资金的划拨、使用、管理等,联合市纪委派驻第十四纪检组,组织定期不定期的督查和督办,加强对重要“四风”问题线索办理、作风建设相关制度执行情况的督查督办,对“四风”问题高发频发、问题长期“零查处、零问责、零通报”的部门(单位)进行重点督查督办。